F. ¡Se INTELIGENTE!

Dado que tu árbol de problemas ya está allí, ¿¡adivina qué!? Hay más… ¡es hora de excavar! Aunque esta vez, no trabajarás en la profundidad de la excavación… ¡sino que concentrarás tus esfuerzos en agrandar el área excavada!

Es hora de transformar tu árbol de problemas en un árbol de objetivos; Vuelve a formular todas las condiciones que te juegan en contra y que has enumerado en oraciones positivas. No te preocupes si crees que la traducción directa de una oración negativa a una positiva no tiene sentido, ¡no eres tú! Ocurre todo el tiempo y es una práctica que necesita que modifiques ligeramente las oraciones.

El objetivo de este nuevo proceso es transformar los problemas en metas, las causas en objetivos específicos y las consecuencias en los resultados que se esperan del proyecto.




Fuente: Interna

¡ESTO ES LO QUE SOMOS!

Con frecuencia, las organizaciones juveniles no tienen la capacidad suficiente para abordar con éxito temas como la discriminación, la intolerancia y el proceso de reconciliación, es por eso que el objetivo también puede definirse como: fortalecer las capacidades de las organizaciones juveniles para trabajar los problemas de discriminación, intolerancia y procesos de reconciliación en la región.

Estemos de acuerdo que en nuestro ejemplo elegiríamos las siguientes ideas:

Fuente: Interna

Ahora observa tu nuevo árbol y, si es necesario:

  • Realiza otro par de cambios en la formulación de objetivos, metas y resultados específicos para que se ajusten mejor a tu idea o que adquieran más sentido.
  • Rechaza aquellos cambios que no se adapten de forma efectiva a tu idea.
  • Después de esto, de ser necesario agrega nuevos cambios.

El aspecto final del árbol de objetivos ha de mantener relaciones causales, por ejemplo: “si A entonces B“, esto significa que si implementas todos los pasos previstos (objetivos), llegarás a la meta y tu proyecto dará algunos resultados, es decir, cambios en la sociedad.

La siguiente figura representa un plan bien estructurado: un árbol de objetivos.


Fuente: www.slideteam.net

Establecer tus metas y objetivos finales es una práctica que debe seguir ciertas reglas para poder llegar al éxito. ¡Las metas deben ser inteligentes! Bueno… nos referimos a SMART, un acrónimo en inglés que dicta que tus metas deben ser:

Fuente: Hydrate Marketing “The Importance of Setting SMART Goals”

Y ahora…

¡ES HORA DE UN VÍDEO!

Fuente: FlikliTV “Achieve More by Setting Smart Goals”

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