B. ¡Dóna’m una mà!

Treballar sobre un projecte de qualsevol tipus no pot ser un “espectacle unipersonal”, ja que, òbviament, no es pràctic que tot l’equip s’encarregui de cada detall. Distribuir responsabilitats entre el grup manté a tots motivats i actius, augmenta la productivitat i fa que el projecte estigui  una mica més a prop de l’èxit! Per tant, aquest assumpte deu ser una prioritat en la primera reunió d’equip: Arribin a un acord sobre totes les coses que es deuen fer i després divideixin els rols i tasques entre vosaltres. I si tot això es nou per a tu, aquí tens algunes pautes per ajudar-te:

  • Defineix un coordinador d’equip, on el seu treball serà la de vigilar el treball de l’equip, tractar els problemes pràctics, assegurar-se de que els membres del equip recordin els terminis i que sigui el punt de referencia de l’equip.
  • Determinar els jugadors claus: Quins membres de l’equip deuen participar i en quina mesura? Tingues en compte que no tots tenen les mateixes habilitats. Intenta unir les parelles i col·locar al jugador correcte en la posició correcta!
  • Assegura’t de que tots tinguin tota la informació i les condicions necessàries per fer la seva part del treball (Sona com el treball dels coordinadors d’equip, no?).
  • Tots comprenen el seu paper? Assegura’t de deixar sempre una finestra oberta per explicacions i aclariments. Recorda! No tots es senten còmodes compartint les seves dificultats, pel que deus crear un sentiment de confiança i associació per que s’obrin.
  • Anota les tasques i les seves assignacions i manté aquesta informació accessible per a tots els membres del equip. Això augmentarà el sentit de la responsabilitat en el grup i els impulsarà a ser coherents i eficaços.

Segueix aquesta recepta i et garantim que el teu plat quedarà riquíssim!

41%