D. Πολιτική vs Δράση – μια ίση μάχη!

Αφού εξερευνήσατε την έννοια της συμφιλίωσης, τη σπουδαιότητά της, τον ρόλο των νέων στην υλοποίησή της και τις ανταλλαγές νέων ως ένα σημαντικό εργαλείο για να πετύχετε τα επιθυμητά αποτελέσματα, ήρθε η ώρα να κάνουμε ένα βήμα μπροστά και να βουτήξουμε στη δράση.

Η χάραξη πολιτικής υπό το πρίσμα των ανταλλαγών νέων με στόχο τη συμφιλίωση δεν διαφέρει και πολύ από τους γενικούς κανόνες της πολιτικής. Γνωστός και ως “κύκλος της πολιτικής”, αυτή η απλή έννοια παρουσιάζεται στα εξής βασικά βήματα1:

Πηγή: Internal

Ακολουθώντας τον εδραιωμένο πλέον “κύκλο της πολιτικής” θέτετε τις βάσεις της διαδικασίας χάραξης πολιτικής. Αυτά τα πέντε βήματα, ωστόσο, μπορούν να εμπλουτιστούν με διάφορους άλλους παράγοντες που σχετίζονται με τον στόχο σας και θα πρέπει οπωσδήποτε να λάβετε υπόψη σας κατά τη φάση του σχεδιασμού, της διαμόρφωσης και της άσκησης της πολιτικής σας. Δεν έχετε ιδέα για τι πράγμα μιλάμε; Πάρτε μια ιδέα:

  • Ποιοι φορείς εμπλέκονται;
  • Ποιος είναι ο ρόλος τους σε αυτήν τη διαδικασία;
  • Ποιο είναι το ιστορικό/κοινωνικό υπόβαθρο;
  • Τι είδους πόροι απαιτούνται για την άσκηση της πολιτικής σας;
  • Τι διαχειριστική υποστήριξη θα χρειαστείτε;
  • Τι προσόντα και δεξιότητες έχετε;

Φυσικά, αυτά είναι μόνο κάποια ενδεικτικά παραδείγματα διαφόρων παραγόντων που θα έπρεπε να λάβετε υπόψη σας κατά τη διαδικασία διαμόρφωσης της πολιτικής σας.

ΜΑΓΙΚΟ ΚΟΥΤΙ!

Αφεθείτε ελεύθεροι στην εξερεύνηση όλων των στοιχείων που σχετίζονται με τη διαδικασία χάραξης της πολιτικής σας! Όσο περισσότερο το επεξεργάζεστε, τόσο καλύτερα θα προετοιμαστείτε για έναν επιτυχημένο “κύκλο πολιτικής”!

ΑΣ ΜΙΛΗΣΟΥΜΕ ΓΙΑ ΕΜΑΣ!

Τώρα που ξέρετε πλέον τα πάντα για τον τρόπο χάραξης πολιτικής, ας προσπαθήσουμε να εξετάσουμε τι πρέπει να συμπεριλάβουμε κατά τη χάραξη της πολιτικής μας με στόχο τη συμφιλίωση. Η διαδικασία είναι αρκετά ευαίσθητη και λεπτή, οπότε θα πρέπει οπωσδήποτε να συμπεριλάβετε τον ανθρώπινο και ιστορικό παράγοντα τους θέματός σας.

Σας φαίνονται κινέζικα; Δείτε μερικές οδηγίες:

ΔΡΑΣΗ 1η: Εγκαταλείψτε τον φόβο, αγκαλιάστε την ειρηνική συνύπαρξη!

Το παρελθόν έχει τραυματίσει σοβαρά όλα τα εμπλεκόμενα μέρη, γεμίζοντάς τα λύπη, μίσος, συναισθηματικές πληγές, πικρία, φόβο και εχθρότητα. Αποτελεί στόχο της πολιτικής σας να αποδείξετε ότι το μέλλον μπορεί να θεραπεύσει και το παρόν να επιτρέψει τη συνύπαρξη με κατανόηση και ειλικρίνεια.

Πώς μπορείτε να το πετύχετε αυτό μέσω μιας ανταλλαγής νέων;

Νέοι άνθρωποι προερχόμενοι από διαφορετικά τοπικά πλαίσια συναντιούνται, γνωρίζονται μεταξύ τους, ξεπερνούν τους δισταγμούς τους να αλληλεπιδράσουν και να κοινωνικοποιηθούν με συνομηλίκους τους “από την αντίθετη πλευρά”, αναγνωρίζουν την αξία νέων σχέσεων και προετοιμάζονται για την επιστροφή στο τοπικό τους πλαίσιο, όπου θα διαδώσουν τις εμπειρίες τους και τα μηνύματα ενότητας και ειρήνης.

ΔΡΑΣΗ 2η: Χτίστε κατανόηση, εμπιστοσύνη και αυτοπεποίθηση!

Είναι απαραίτητο να εξηγήσετε τις διαφορετικές οπτικές, να αναγνωρίσετε τις αιτίες και τις συνέπειες, να κατανοήσετε το ιστορικό πλαίσιο μιας σύγκρουσης, αλλά και να το αποδομήσετε και να αναγνωρίσετε την επίδρασή του στα εμπλεκόμενα μέρη ή ομάδες. Αυτή η διαδικασία θα οδηγήσει σταδιακά στην ανάπτυξη εμπιστοσύνης και αυτοπεποίθησης, που θα διέπονται από την ανθρώπινη διάσταση όλων όσων εμπλέκονται.

Πώς μπορείτε να το πετύχετε αυτό μέσω μιας ανταλλαγής νέων;

Δίνεται ο χρόνος και ο χώρος στους νέους ανθρώπους να εξηγήσουν τη δική τους οπτική -η οποία σε κάποιο βαθμό έχει επηρεαστεί από τις κοινωνίες και τη γενική αντίληψη του τόπου προέλευσής τους, να εξετάσουν την άλλη όψη του νομίσματος όπως παρουσιάζεται από τους συνομηλίκους τους, με αποτέλεσμα να αποδεχτούν τις διαφορές τους που πηγάζουν από την εθνικότητα, τον πολιτισμό, τα πολιτικά πιστεύω, την ταυτότητα ή ακόμα και τη θρησκεία. Ταυτόχρονα, αναδεικνύονται ανθρώπινες αξίες όπως η ισότητα, ο σεβασμός, η ανοχή, η αποδοχή και η αξιοπρέπεια, καλύπτοντας έτσι τα κενά του παζλ της συμφιλίωσης και της ειρήνης.

ΔΡΑΣΗ 3η: Αναπτύξτε προσόντα και ικανότητες!

Η συμπαράσταση και η αποδοχή αποτελούν εύκολο στόχο σε περίπτωση διαφωνίας και σύγκρουσης, διαδραματίζουν όμως και ρόλο – κλειδί κατά τη χάραξη πολιτικής με στόχο τη συμφιλίωση. Αποτελούν σίγουρα τη μια πλευρά της ανθρώπινης ύπαρξης – υπάρχουν έμφυτα μέσα μας από τη στιγμή που γεννιόμαστε! Συχνά, όμως, θάβονται κάτω από τη σκόνη και το βάρος της ιστορίας και τις μαύρες σελίδες του παρελθόντος. Τι πρέπει να κάνουμε άραγε για να τις επαναφέρουμε; Αναπτύξτε προσόντα και δεξιότητες για κατανόηση, αποδοχή, σεβασμό και κάντε ένα βήμα μπροστά, ξεπερνώντας το παρελθόν, βιώνοντας το παρόν και κάνοντας όνειρα για το μέλλον!

Πώς μπορείτε να το πετύχετε αυτό μέσω μιας ανταλλαγής νέων;

Τι καλύτερο από το να φέρετε σε επαφή νέους ανθρώπους και να αναπτύξετε τις ικανότητές τους να ξεπερνούν τα στερεότυπα και τις προκαταλήψεις: αυτό είναι το χρυσό εισιτήριο προς την αναδόμηση σχέσεων που κατεδαφίστηκαν λόγω ισχυρών συγκρούσεων – μερικές φορές μάλιστα με έντονη βία. Η μυστική συνταγή για ένα αξέχαστο ειρηνικό δείπνο δεν είναι άλλη από το να τους φέρετε σε επαφή και να αναπτύξετε τις δεξιότητές τους αυτές!

Η διαμόρφωση πολιτικής και η μετατροπή της σε πράξη και αντίστροφα μπορεί να είναι μια απαιτητική διαδικασία γεμάτη προκλήσεις, ιδίως όταν επιδιώκουμε τη συμφιλίωση σε περιοχές που βιώνουν ή βίωσαν συγκρούσεις. Το ίδιο απαιτητική, όμως, είναι κάθε προσπάθεια να αλλάξουμε την κοινωνία για ένα καλύτερο αύριο, οπότε…δώστε τον καλύτερό σας εαυτό, προσπαθήστε σκληρά, ακολουθήστε τις οδηγίες και τις συμβουλές αυτής της Εργαλειοθήκης και σας εγγυόμαστε ότι θα είστε ένα βήμα πιο κοντά σε ένα επιτυχημένο αποτέλεσμα!

Πηγή: https://www.quotemaster.org/policy+implementation

1 Quality of the Public Administration – A Toolbox for Practitioners (2017), European Commission

25%